C1
Évaluation et sélection de l'encadrement techniqueTechnical Staff Assessment and Selectionتقييم واختيار الطواقم الفنية
Un système d'évaluation construit sur trente et un ans de pratique institutionnelle, formalisé en référentiels pondérés et en matrices de décision opposables.An assessment system built over thirty-one years of institutional practice, formalised into weighted frameworks and defensible decision matrices.نظام تقييم بُني على واحد وثلاثين عامًا من الممارسة المؤسسية، صيغ في مرجعيات مرجّحة ومصفوفات قرار قابلة للاحتجاج.
Référentiels de critères différenciés par poste et par niveau de programme. Indice de performance de l'entraîneur structuré en six domaines pondérés. Matrice de décision croisant performance de l'encadrant, résultats des athlètes et qualité de l'environnement. Protocole de double évaluation avec seuil de divergence bloquant et validation humaine obligatoire aux niveaux critiques.Criteria frameworks differentiated by role and by programme level. A coach performance index structured across six weighted domains. A decision matrix cross-referencing coach performance, athlete results and environment quality. A dual-assessment protocol with a blocking divergence threshold and mandatory human validation at critical levels.مرجعيات معايير مُميَّزة حسب المنصب ومستوى البرنامج. مؤشر أداء المدرب مبني على ستة مجالات مرجّحة. مصفوفة قرار تجمع بين أداء المدرب ونتائج الرياضيين وجودة البيئة. بروتوكول تقييم مزدوج بعتبة تباين مانعة وتصديق بشري إلزامي في المستويات الحرجة.
C2
Prévision de performance et allocation de ressourcesPerformance Forecasting and Resource Allocationالتنبؤ بالأداء وتوزيع الموارد
Une chaîne de calcul reliant les résultats bruts de compétition à une décision de financement argumentée et traçable.A computational chain linking raw competition results to a reasoned and traceable funding decision.سلسلة حسابية تربط نتائج المنافسة الخام بقرار تمويل مُعلَّل وقابل للتتبع.
Indice de performance, indice de notation, probabilité de médaille, écart mesuré face aux meilleures références continentales, puis score composite déterminant le palier de financement. Périodisation à pondération décisionnelle sur quatre périodes annuelles. Taxonomie couvrant une quarantaine de sports, plus de trois cents disciplines et près de deux cents spécialités. Traitement explicite des sports collectifs et des relais, sans double comptage des médailles.Performance index, scoring index, medal probability, measured gap against the best continental references, then a composite score determining the funding tier. Decision-weighted periodisation across four annual periods. A taxonomy covering some forty sports, over three hundred disciplines and close to two hundred specialities. Explicit handling of team sports and relays, with no double counting of collective medals.مؤشر الأداء، مؤشر التنقيط، احتمالية الميدالية، الفارق المقيس أمام أفضل المراجع القارية، ثم درجة مركّبة تحدد مستوى التمويل. تقسيم دوري بترجيح قراري على أربع فترات سنوية. تصنيف يغطي نحو أربعين رياضة وأكثر من ثلاثمائة اختصاص وقرابة مائتي تخصص. معالجة صريحة للرياضات الجماعية والتتابعات دون احتساب مزدوج للميداليات الجماعية.
C3
Diagnostic et pilotage d'organisations sportivesSport Organisation Diagnosis and Steeringتشخيص وقيادة المنظمات الرياضية
Un ensemble complet d'instruments de décision, entièrement générique, applicable à toute fédération, comité ou ministère.A complete set of decision instruments, fully generic, applicable to any federation, committee or ministry.مجموعة كاملة من أدوات القرار، عامة بالكامل، قابلة للتطبيق على أي اتحاد أو لجنة أو وزارة.
Matrices de priorisation, d'allocation de ressources et de risques, assorties d'un référentiel de notation définissant concrètement chaque niveau. Analyse du pipeline participatif identifiant automatiquement l'étape de rupture prioritaire. Grille d'évaluation critique de plan stratégique. Audit et reconstruction de diagnostic stratégique. Cartographie des parties prenantes et kit de négociation partenariale.Prioritisation, resource allocation and risk matrices, together with a scoring reference defining each level concretely. Participation pipeline analysis automatically identifying the priority breakpoint. Critical assessment grid for strategic plans. Strategic diagnosis audit and reconstruction. Stakeholder mapping and partnership negotiation toolkit.مصفوفات ترتيب الأولويات وتوزيع الموارد والمخاطر، مصحوبة بمرجعية تنقيط تحدد كل مستوى بشكل ملموس. تحليل مسار المشاركة مع تحديد تلقائي لنقطة الانقطاع ذات الأولوية. شبكة تقييم نقدي للخطط الاستراتيجية. تدقيق وإعادة بناء التشخيص الاستراتيجي. خرائط أصحاب المصلحة وحقيبة التفاوض الشراكي.
C4
Développement et certification des entraîneursCoach Development and Certificationتطوير المدربين واعتمادهم
Des dispositifs de formation et de suivi conçus pour le volume, adossés à une plateforme d'apprentissage multilingue en service.Training and monitoring systems designed for volume, backed by a multilingual learning platform already in service.أنظمة تكوين ومتابعة مصممة للحجم الكبير، مدعومة بمنصة تعلّم متعددة اللغات قيد الخدمة.
Référentiels d'indicateurs différenciés par groupe d'âge et adossés aux modèles publics de développement à long terme de l'athlète. Journal de suivi hebdomadaire confrontant le planifié au réalisé. Rapport mensuel avec analyse d'écart et circuit de validation. Architecture de certification incluant lexique commun, conditions d'exercice et indicateur de fiabilité entre évaluateurs. Parcours de professionnalisation en trois étapes avec critère d'autonomie.Indicator frameworks differentiated by age group and grounded in public long-term athlete development models. Weekly monitoring log comparing planned against delivered. Monthly report with variance analysis and validation circuit. Certification architecture including shared lexicon, practice conditions and inter-assessor reliability indicator. Three-stage professionalisation pathway with an autonomy criterion.مرجعيات مؤشرات مُميَّزة حسب الفئة العمرية ومستندة إلى نماذج التطوير طويل المدى للرياضي المنشورة. سجل متابعة أسبوعي يقارن المخطط بالمنجز. تقرير شهري بتحليل الفوارق ودورة تصديق. بنية اعتماد تشمل معجمًا موحدًا وشروط الممارسة ومؤشر موثوقية بين المقيّمين. مسار تمهين من ثلاث مراحل بمعيار الاستقلالية.
C5
Pilotage opérationnel d'événements multi-sportsMulti-Sport Event Operational Managementالإدارة التشغيلية للأحداث متعددة الرياضات
Un moteur applicatif éprouvé en conditions réelles sur plusieurs centaines de sessions de compétition et d'entraînement.An application engine proven under live conditions across several hundred competition and training sessions.محرك تطبيقي مُختبَر في ظروف حقيقية على مئات جلسات المنافسة والتدريب.
Tableau de bord en fichier unique, sans installation ni dépendance serveur, diffusé par lien permanent. Gestion des programmes de compétition, des séances d'entraînement, des cérémonies protocolaires et des délégations. Regroupement fiable des cérémonies de remise de médailles avec leurs finales, y compris entre journées. Impression paginée par journée et export tabulaire. Régénération incrémentale à chaque mise à jour, avec contrôle d'intégrité des fonctions critiques.Single-file dashboard, requiring no installation or server dependency, distributed via a permanent link. Management of competition schedules, training sessions, protocol ceremonies and delegations. Reliable pairing of medal ceremonies with their finals, including across days. Day-paginated printing and tabular export. Incremental regeneration on each update, with integrity checking of critical functions.لوحة قيادة في ملف واحد، دون تثبيت أو اعتماد على خادم، تُوزَّع عبر رابط دائم. إدارة برامج المنافسة وحصص التدريب ومراسم التتويج والوفود. ربط موثوق بين مراسم توزيع الميداليات ونهائياتها، بما في ذلك عبر الأيام. طباعة مُرقَّمة حسب اليوم وتصدير جدولي. إعادة توليد تدريجية عند كل تحديث مع مراقبة سلامة الوظائف الحرجة.
C6
Production documentaire institutionnelle trilingueTrilingual Institutional Document Productionالإنتاج الوثائقي المؤسسي ثلاثي اللغات
Une capacité industrialisée à produire de l'arabe de qualité institutionnelle, à la chaîne, dans tous les formats bureautiques.An industrialised capability to produce institutional-grade Arabic at scale, across every office format.قدرة مُصنَّعة على إنتاج وثائق عربية بجودة مؤسسية وبكميات كبيرة، في جميع الصيغ المكتبية.
Chaînes de production conformes en écriture de droite à gauche pour le traitement de texte, les présentations et les tableurs, incluant l'inversion correcte des tableaux et la gestion des polices complexes. Rendu de graphiques et de tableaux en haute définition. Gabarits de documents institutionnels interactifs. Protocole de production multilingue verrouillant la version source avant traduction. Cette capacité réduit le coût et le délai de toute mission arabophone.Compliant right-to-left production chains for word processing, presentations and spreadsheets, including correct table inversion and complex font handling. High-definition chart and table rendering. Interactive institutional document templates. A multilingual production protocol locking the source version before translation. This capability reduces the cost and lead time of any Arabic-language engagement.سلاسل إنتاج مطابقة للكتابة من اليمين إلى اليسار في معالجة النصوص والعروض والجداول، بما يشمل العكس الصحيح للجداول ومعالجة الخطوط المركّبة. إخراج رسوم وجداول بدقة عالية. قوالب وثائق مؤسسية تفاعلية. بروتوكول إنتاج متعدد اللغات يُثبِّت النسخة المصدر قبل الترجمة. تخفض هذه القدرة كلفة ومهلة أي مهمة باللغة العربية.
C7
Protection et sauvegarde dans le sport fémininSafeguarding in Women's Sportالحماية والصون في الرياضة النسوية
Un cadre institutionnel complet de protection des athlètes féminines, des mineures et des personnes vulnérables, conçu pour être opposable et adapté au contexte culturel du pays où il s'applique.A complete institutional framework for the protection of female athletes, minors and vulnerable persons, designed to be enforceable and adapted to the cultural context in which it operates.إطار مؤسسي متكامل لحماية الرياضيات والقاصرات والأشخاص في وضعية هشاشة، مصمَّم ليكون قابلًا للاحتجاج ومتكيّفًا مع السياق الثقافي للبلد الذي يُطبَّق فيه.
Architecture en vingt-quatre sections : taxonomie des atteintes servant de grille de qualification, liste opposable de conduites interdites assortie de l'alternative conforme pour chacune, corpus de seize politiques distinctes, échelle de gravité à quatre niveaux avec chronologie de réponse contraignante, architecture de gouvernance et fiches de poste du responsable désigné et des points focaux, procédure de recrutement sécurisé en neuf étapes, matrice de formation et d'habilitation en sept niveaux, registre de risques coté, batterie d'indicateurs d'assurance, régime différencié par catégorie de personnel, exigences applicables au programme architectural des installations. Le dispositif se distingue par une grille d'adaptation contextuelle traitant explicitement les tensions propres à l'encadrement des athlètes féminines — encadrement mixte, intimité et vestiaires, tenue, examens médicaux et mesures corporelles, déplacements, charge et poids, relation aux familles — sans abaisser le niveau de protection. Conception, formation et audit ; la responsabilité du dispositif demeure celle de l'organisation.A twenty-four section architecture: a harm taxonomy serving as the qualification grid for reports, an enforceable list of prohibited conduct each paired with its compliant alternative, a corpus of sixteen distinct policies, a four-level severity scale with a binding response timeline, governance architecture and job descriptions for the designated lead and discipline focal points, a nine-step safer recruitment procedure, a seven-level training and clearance matrix, a scored risk register, an assurance indicator set, a differentiated regime by staff category, and safeguarding requirements for the architectural programming of facilities. What sets the framework apart is a contextual adaptation grid addressing head-on the tensions specific to coaching female athletes — mixed-gender supervision, privacy and changing areas, dress, medical examinations and body measurement, travel, load and weight, and the relationship with families — without lowering the standard of protection. Design, training and audit; accountability for the system itself remains with the organisation.بنية من أربعة وعشرين قسمًا: تصنيف للإساءات يُستخدم شبكةً لتكييف البلاغات، وقائمة سلوكيات محظورة قابلة للاحتجاج يقابل كلًّا منها البديل المطابق، ومدونة من ستّ عشرة سياسة مستقلة، وسلّم خطورة من أربعة مستويات مع تسلسل زمني مُلزِم للاستجابة، وبنية حوكمة وبطاقات وظيفية للمسؤول المعتمد للحماية ومنسقي الرياضات، وإجراء توظيف آمن من تسع خطوات، ومصفوفة تكوين واعتماد من سبعة مستويات، وسجل مخاطر مُنقَّط، ومجموعة مؤشرات ضمان، ونظام متمايز حسب فئة العاملين، ومتطلبات الحماية الواجب إدراجها في البرنامج المعماري للمنشآت. ما يميّز هذا الإطار هو شبكة تكيّف سياقي تعالج صراحةً التوترات الخاصة بتأطير الرياضيات: التأطير المختلط، والخصوصية وغرف تغيير الملابس، واللباس، والفحوص الطبية والقياسات الجسدية، والتنقلات، والحمل التدريبي والوزن، والعلاقة بالأسر — دون أي خفض لمستوى الحماية. التصميم والتكوين والتدقيق؛ أما المسؤولية عن المنظومة ذاتها فتبقى على عاتق المؤسسة.
